Die Binder Oberflächentechnik GmbH wurde 1983 von Kurt Binder gegründet und ist seit mehr als vier Jahrzehnten ein etablierter Partner für Beschichtungslösungen im Bereich Gleitlack. Heute wird das Unternehmen in zweiter Generation von Timo und Thorsten Binder geführt.

Wir führen Gleitlackbeschichtungen mittels unterschiedlichster Applikationsverfahren durch und stehen unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner für alle damit verbundenen Fragestellungen beratend und betreuend zur Seite.

Durch die Einführung und konsequente Integration von Managementsystemen stellen wir sicher, dass bei der Planung und Umsetzung unserer Leistungen höchste Anforderungen an Qualität, Umwelt-, Sicherheits- und Gesundheitsstandards eingehalten werden. Damit übernehmen wir Verantwortung gegenüber der Umwelt, unseren Mitarbeitenden sowie für die Qualität unserer Dienstleistungen.

Unsere Unternehmenspolitik hinsichtlich der Qualität unserer Leistungen, des Arbeits-, Gesundheits- und des Umweltschutzes haben wir in den folgenden Leitsätzen formuliert:

1. Wir sind uns der Bedeutung von systematisch geplanten Sicherheits- und Umweltschutzmaßnahmen, basierend auf durchgeführten Analysen, bewusst, um Unfälle sowie Gesundheitsgefahren und – wo immer möglich – Umweltbelastungen zu vermeiden oder zumindest zu minimieren.
2. Die Binder-Unternehmenspolitik beinhaltet dazu die Verpflichtung zur Einhaltung der relevanten Gesetze, Vorschriften und anderer Anforderungen bezüglich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz.
3. Um die Ziele unserer Unternehmenspolitik zu erreichen, werden Kunden und Lieferanten entsprechend mit einbezogen. Wo immer möglich, werden Lieferanten aus der Region beschäftigt.
4. Der Erfolg von der Binder Oberflächentechnik GmbH hängt von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Sicherheit, Gesundheit und Motivation der Beschäftigten haben höchste Priorität. Es ist eine ständige Führungsaufgabe, das hierzu notwendige Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltbewusstsein zu fördern.
   
   Die ständige Sicherung und Verbesserung aller Qualitäts-, Sicherheits-, und Umweltschutzmerkmale gehört zu den Aufgaben eines jeden Beschäftigten. Daher ist unser integriertes Managementsystem integraler Bestandteil aller Aktivitäten.
5. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung fördern wir Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden an unseren Arbeitsplätzen.
6. Qualitätssicherung, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sind für uns gleichrangig zu wirtschaftlichen Erfordernissen in unsere betrieblichen Abläufe eingebunden und werden von uns ständig weiterentwickelt.
7. Unsere Gesellschaft verpflichtet sich zur Anerkennung der zehn universell anerkannten Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung:
   
   Menschenrechte (Grundsatz 1-2):
   Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten. Sie sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
   
   Arbeitsgrundsätze (Grundsatz 3-6):
   Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren, sich für die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit sowie sich für die Abschaffung von Kinderarbeit einsetzen. Sie sollen sich für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit einsetzen.
   
   Umweltgrundsätze (Grundsatz 7-9):
   Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen. Sie sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern und die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.
   
   Korruptionsbekämpfung (Grundsatz 10):
   Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.

Durch die Errichtung, Implementierung, Anwendung und Weiterentwicklung des Management Systems der Binder Oberflächentechnik GmbH verfolgen wir das Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung der Qualität unserer Leistungen, der Arbeitssicherheit, des Umwelt- und Gesundheitsschutzes bei Wahrnehmung sozialer Verantwortung.

Pforzheim, den 26.06.2026
Geschäftsführung